有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
递交了辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、请到公司贵宾接待室 ，实际上 ，家人确实在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。经理并不为难我 ，”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
过了大约半个小时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、大门永远为你而开”的口头保证书。就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，职场中人真是大不易。可是 ，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，还是盛情的挽留
，只要仁慈的经理“恩准” ，有那么一刻
，每位辞职的职员都需要进过面试。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里 。
不过，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，