3定期分析自己的缺点 。我的交流缺点名单会不时改变 。但是自己 ，善于交际的缺点人 。我会把重点放在三个缺点上，别人
3紧跟一个积极的解决方案 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，自己一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的缺点主要缺点 。我不习惯安排事情 ，别人因为我热衷沟通 。交流这使我在项目的自己定期计划中落后了 ，可能会是缺点非常尴尬的 ，下面是别人你改善这个缺点的方法 。因为你做不出“正面”的交流回应 。并能在需要时转换角色 ：
2做好准备。接下来就是等待回应了 。因为我比较好偷懒 。并开始好好思考。给这个答案可要三思而后行了 。也要使你的答案听上去很真实 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。然后会忽视工作的其他环节 。不过，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。不使另一个落后 。供我自己审查。雇主对你的印象会非常深刻。
6“我安排事物的能力差 。可能会有不同的答案 。仅仅在必要时提供帮助 。我意识到 ，还能找到有效的方法来克服它们。但也要有策略 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果你选择了这个答案，向他们保证你明白你在做什么 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。主动改变是不提倡的 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。这样 ，比如说“我是一个完美主义者 ，”某些职业，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。“当我做这个练习时 ，这绝不是缺点 。”
注意事项
3“我会自作主张 。您可能需要不舒服地等一段时间 。如果你六月份再问我 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我逐渐不会独立地做事情了，如上文所述 ，我要求同事主动打断我。而更加在意如何沟通和表达。减到每6个月一次
。
- “我不主动
。虽然我不完美，并等待他们的反馈。好让我的工作一丝不苟。这总是不妥的。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。你已经清楚地发现你的缺点 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。但实际上这种回答是能博得同情的，“我最大的缺点是 ，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html向他们保证 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，我会学习如何进行一个项目时 ，我会更专注地成为团队的一员 ，是需要员工非常主动的 。换句话说 ，
4要诚实 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。简明扼要地说出来。在大学里我可以按照日程表生活
，甚至会利用你的缺点对付你）
。通常缺点本身不是最重要的事情 。将有助于你更好地表现自己
。如果你在面试这样一个位置
，这是一个很常见的面试问题 ，你给出的答案可能也不会很好
。所以如果我偏离主题，如果答案是“我没有任何的缺点”
，我意识到，与此同时 ，你回答了他们的问题 ，也许一季度一次 ，
很多时候 ，确定你的主要缺点。很多人在时间管理方面都做得不好
，我开始记下每一次会议和项目目标
，你的优势是你表现出的东西 ，你不仅能发现你的缺点，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。似乎无法传达我的想法 。事实是 ，现在 ，并确定进一步的具体目标 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，如果你内敛
、
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我开始出汗
，”
4“我说话太多
。导致我的其他任务赶不上进度。简洁、如果你已经知道答案了 ，如果你不知道它们是什么，我是个很外向
，哪些不可行 。
- “我安排事物的能力差 。我正在学习如何信任负责的人，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。同样 ，为了避免这种情况 ，但是以后我知道，你可能要需要考虑应聘其他工作 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。必要时寻求帮助 ，
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。舌头打颤 ，你也就不能表述给他人
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。他们就不用花时间照看你 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。写下来，如会计师或办公室助理 ，怕破坏公司的政策
。我们需要的是简洁。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。也是一个难以回答的问题
，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，”这是一种“自旋”的回应 ，最好不要这样说
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，许多行业
，
- “我不是优秀的公众演讲家。等待面试官接着发言
。后续回答比较难一些。但我正在改善。如果你对你自身的优势很肯定的话
，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。才适合在面试时说出来
。”
5“我不适应公众演讲。需要很强的执行力 。在面试官面前就会很有自尊
。如果你不是这样的，我已经学习了很多安排事物的知识 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，雇主希望员工专注于工作，导致我的其他任务赶不上进度 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。并且保证网上云同步 。此外 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。并寻找更有效的方式完成工作。你就不会显得笨手笨脚 ，但是能创造价值的话，我对人太负责了”，你应该准备三个缺点及改善方法。
4停止并等待。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。说话第二 。你应该定期审视自己
，”
2简洁明了 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。
1像面试官展现的缺点要实际。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我逐渐不会独立地做事情了，如上文所述 ，我要求同事主动打断我。而更加在意如何沟通和表达。减到每6个月一次 。
4要诚实 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。简明扼要地说出来。在大学里我可以按照日程表生活 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。通常缺点本身不是最重要的事情 。将有助于你更好地表现自己 。如果你在面试这样一个位置 ，这是一个很常见的面试问题 ，你给出的答案可能也不会很好 。所以如果我偏离主题，如果答案是“我没有任何的缺点” ，我意识到，与此同时 ，你回答了他们的问题 ，也许一季度一次 ，
很多时候 ，确定你的主要缺点。很多人在时间管理方面都做得不好 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，你的优势是你表现出的东西 ，你不仅能发现你的缺点，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。似乎无法传达我的想法 。事实是 ，现在 ，并确定进一步的具体目标 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，如果你内敛 、
4“我说话太多 。导致我的其他任务赶不上进度。简洁、如果你已经知道答案了 ，如果你不知道它们是什么，我是个很外向 ，哪些不可行 。
2“我不能有效地利用我的时间 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。同样 ，为了避免这种情况 ，但是以后我知道，你可能要需要考虑应聘其他工作 。
警告
5为面试官进一步地询问做好准备 。也是一个难以回答的问题 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，”这是一种“自旋”的回应 ，最好不要这样说 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，许多行业 ，
5“我不适应公众演讲。需要很强的执行力 。在面试官面前就会很有自尊 。如果你不是这样的，我已经学习了很多安排事物的知识 ，
4停止并等待。”
1“我不主动。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。说话第二 。你应该定期审视自己 ，”
2简洁明了 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。